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女性权益
NOVAer寄语
“
”
诺瓦感恩每一位员工的付出,他们认真务实,热情忠诚,具备非凡的专业知识,助力诺瓦在国际运输领域获得良好的客户口碑。
Tian
HRD
关爱
在诺瓦,我们关心员工的个人成长与身心健康,提供资源开放的学习平台,定期举办员工活动和聚会,每年一次免费的全面健康检查,让员工高效工作,健康生活。
激励
作为一家快速发展的科技型物流企业,人才是诺瓦可持续发展的源泉。诺瓦致力于创造平等、有活力的职场环境,为年轻员工提供更多机会,诺瓦员工总数连续多年平均增长超30%。
女性权益
诺瓦关注女性权益,为促进世界多元化和平等化发展做出实际行动,希望每位女性员工都在职场中发光发热,这也是诺瓦践行ESG理念的重要部分。诺瓦在职女性员工的占比超过60%,管理层女性占比超过45%。我们相信,性别从来不是决定成功的一部分。
NOVAer寄语
“
”
在诺瓦物流工作的感受非常充实和挑战。作为市场专员,我有机会深入了解物流行业的发展动向和市场竞争情况,不断学习和提升自己的专业知识和技能。与此同时,我也能够参与制定市场推广策略,开展市场调研和推广活动,为公司的发展贡献自己的力量。
Jacob
市场专员
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